BIENESTAR
BIENESTAR DOCENTE
El entorno actúa como un elemento crítico para la motivación laboral de cualquier trabajador, contribuyendo a mejorarlo un clima colaborativo y de innovación, un buen entorno es capaz de estimular el interés de los docentes por adquirir nuevas capacidades y herramientas que puedan aplicarse en su quehacer.
De igual forma, existen muchos elementos del ambiente laboral que juegan un rol importante, dada su influencia en el bienestar y salud mental de los docentes, aspectos como el apoyo y guía por parte de la dirección en sus procesos de enseñanza y en asuntos familiares, así como espacios de recreación y de conmemoración de fechas espaciales, reconocimiento de logros y otros, tienen un efecto positivo ocasionando que el docente rinda más en su labor, ya que se siente mejor en su puesto de trabajo y lo realiza con mayor eficacia, aumenta la sensación de pertenencia hacia la institución educativa y al equipo de trabajo, florece con facilidad nuevas ideas y propuesta que apuntan al mejoramiento institucional.
Por lo anterior, desde el comité de bienestar institucional se trabaja durante todo el año para mejorar las relaciones interpersonales y el clima laboral de los docentes de institución educativa Nuestra Señora del Socorro, esto se realiza a través de diferentes actividades que se encuentran programadas en el Plan Operativo Anual (POA) institucional.
